先日、転職を考えているお客様からご相談がありました。

36歳・男性・既婚・子供1人

中小企業勤務、年収は650万円。

退職金制度あり。

ベンチャー企業から誘いがあり、提示された年収は720万円です。

ベンチャーなので様々な職責を担えます。

ベンチャーなので予定通りにいかないかもしれません。

会社の成長とともに本人も成長できるとは思います。

しかし、退職金制度はありません。

私は、経済効果の話しかできませんので、生涯獲得の金銭の話をしました。

退職金がなくなること。

社会保険料増加で老齢年金が少し増えること。

昇給曲線について。

ストックオプション制度など…

結果、いくつかのマネープランの変更を決意し、転職に踏み切りました。

退職金が無いので老後資金の確保する保険への加入もされました。

元々、仕事ができる方なので、市場価値は上がると思います。

もし、次が予定通りいかなくても、ヘッドハントされ収入は上がると思います。

挑戦することは素晴らしいことと思います。

ビジネスライフは40年くらいの方がほとんどと思います。

嫌々数年務めると、その時間を後悔する可能性が高いと思います。

(私は、つまらないと言う理由で1か月で退職した経験があります。)

60歳で「楽しかった!」と思えるビジネスライフを歩むことをお勧めします!

私も転職族だったので、新天地大歓迎の思考です。

チャレンジャーを応援していきたく思います!